a) Последовательная передача бизнеса по наследству: определение стратегии развития бизнеса как семейного или публичного
b) Последовательная передача бизнеса по наследству: определение потенциальных владельцев бизнеса в будущем
c) Последовательная передача бизнеса по наследству: подготовка рекомендаций для «обучения» и внедрения будущих владельцев бизнеса в процесс руководства предприятием
d) Последовательная передача бизнеса по наследству: внедрение системы управления бизнесом через реально действующий Совет Директоров
e) Последовательная передача бизнеса по наследству: выбор стратегии: продать или завещать
f) Последовательная передача бизнеса по наследству: помощь в решении вопросов постепенного выхода из бизнеса с возможностью контроля через Совет Директоров
Естественно, что в каждом конкретном случае перечень мер может быть как расширен, так и сужен. Второй этап выполняется совместно с нашими партнерами, оказывающими услуги по корпоративному управлению предприятиями на протяжении более 15 лет, их имена хорошо известны и всегда на слуху.